Portafolios de Diseño Gráfico
abr 28, 2004 1:36 pm Desarrollo en Diseño Gráfico
Hemos caminado un buen tiempo con nuestro trabajo bajo el brazo, en una carpeta, o si lo amerita el número de ejemplares, en un portafolio enorme para que quepan los carteles diseñados.
En la década de los 90, lo artÃstico inundó la forma en que se mostraban los portafolios, se hacÃan cajas con papel reciclado, de aluminio, en empaques extravagantes, terminado de artesanÃa, etc. Aunque fue una grata experiencia visual, ahora ya casi nadie los utiliza.
Cuando llegó la moda de presentarlos en CD, por supuesto que todo mundo deseaba darse a conocer por ese medio, pero resultó que por su carácter multimedia “avanzada” algunos lugares no tenÃan las computadoras idóneas para ejecutarlos o lo que era peor estaban hechos par PC y no se abrÃan en Mac, congelaban a las computadoras, etc.
Ahora existe un nuevo chico en la ciudad el formato PDF, es fácil de mandar por email, se puede imprimir, guardar en un CD, etc. Se puede leer sin ningún software extra, nada más con tener el Acrobat Reader y ya está. Aunque como último recurso al mostrar un sitio Web creado por el diseñador se pueden mostrar pequeñas fotos “snap shots” y acompañarlos con un vÃnculo hacia el sitio.
Lo principal es que el diseñador sepa informar de lo que es capaz en la primera o segunda página del portafolio, para que el empleador al recibir un puñado de ellos, pueda discernir si se es el candidato perfecto.
Otra ventaja es que las personas interesadas pueden guardar una colección de PDFs para una futura revisión.
El diseño tiene que ser directo y en forma de sÃntesis, que contenga una cubierta, una página informativa e idealmente unas quince páginas con los ejemplo de trabajo. El diseño puede ir dirigido a diferentes mercados, no es lo mismo tratar de conseguir trabajo en una disquera que en un despacho donde se hacen reportes anuales, o si se es free lance debemos mostrar lo que corresponda a la naturaleza del diseño requerido.
El tamaño se aconseja crearlo en un papel estándar (tamaño carta) para que al imprimirlo se pueda archivar sin ningún problema.
Al ordenar el portafolio se recomienda hacerlo por categorÃas, un apartado para logos, otro para folletos, carteles, interactivos, etc. Se pueden tomar fotografÃas de empaques, es recomendable acotar las medidas, para tener una referencia en caso de que no se sepa si es una tarjeta de presentación o un espectacular.
En caso de ser un recién graduado, se pueden crear diseños ficticios, llevando consigo el misma empeño profesional. Tomen esas ilustraciones de estudiante y conviértanlas en una portada de un disco, esa fotografÃa aplÃquenle algún efecto de duotono e incorpórenlo en un folleto para una compañÃa X.
El tiempo que se tomen para crear su portafolio nos redituará grandes beneficios, porque la persona que no contrate se dará cuenta el potencial creativo que poseemos. Pero si no le mostramos nada, ¿como puede tener una referencia?
No hay que llevar “todos” nuestro trabajos, un portafolio enorme, pero sin organización demuestra amateurismo. Un portafolio pequeño, bien organizado y limpio mostrará más experiencia.
Al organizarlo se debe crear en forma de capas, el trabajo más relevante enfrente, pero con otros ejemplos similares atrás, por si el empleador nos pregunta que si hemos hecho alguna otra variante. Por supuesto que si tenemos trabajo impreso lo mostraremos al instante, para que se den cuenta que se tuvo en cuenta todo el proceso que conlleva. Los trabajos multimedia se pueden mostrar allà mismo en nuestra laptop.
Un consejo que siempre hemos escuchado es, que si se carece de algún trabajo en nuestro portafolio tratemos de producirlo para organizaciones sin fines de lucro, rediseñemos una imagen corporativa de la empresa de nuestro tÃo rico, ofrezcámonos como voluntarios gráficos en un evento cultural, etc. Cuando ya es uno profesional tal vez dejemos ir estas aventuras, pero cuando se está empezando cualquier trabajo es bueno.
Debemos demostrar con nuestro portafolio que lo está allà expuesto es solo la entrada para una mejor producción, que nos pueden confiar el puesto o el trabajo free lance y nosotros mejoraremos lo ya diseñado anteriormente.
Mostraremos confianza en todo momento.
mayo 2, 2010 at 6:33 pm
Si puedo ayudarles en algo escribanme, ya tengo bastante experiencioa en portafolios y todo eso.
enero 17, 2010 at 8:02 pm
septiembre 3, 2008 at 1:19 pm
la verdad estoy realizando un diplomado en diseño grafico y quiero empezar a llevar mi portafolios, pero los diseños que debo poner deben ser de trabajos que haya realizado para alguna persona o empresa o por el contrario hago los diseños que yo quiera y los incluyo en el portafolios? cualquier tipo de consejo o sugerencia sera muy bien recibida..gracias
att: yanneth ramirez
agosto 17, 2008 at 7:55 pm
agosto 14, 2008 at 9:16 pm
Muy buenos comentarios todos. Estoy de acuerdo con algo dicho arriba, y es que el portafolio es un asunto personal y por ende, debe reflejar al 100% nuestro estilo como diseñadores (publicista en mi caso) y nuestro potencial creativo, de venta y estético. Por tanto, ustedes pongan los trabajos que les enorgullezcan mas, los que ustedes sientan que los define. Ya en cuanto al portafolio en sÃÂ, en mi opinión, lo ideal es el siguiente orden:
1.- La portada de nuestro portafolios (ya sea impreso, digital o a manos, es muy propio elaborar un logo de nuestra marca, de nuestro portafolio. ¿qué debe llevar?…bueno: la palabra portafolio, el nombre del dueño del portafolio y el area de trabajo (el orden, la organización, la composición queda a la imaginación: ser creativos, impactantes, llamativos….seducir al entrevistador inconcientemente con nuestro diseño = La Primera Impresión.
2.- Un párrafo (dos como máximo) de nuestros objetivos: hay que ser lo mas claro, breve y objetivo posible; qué quiero hacer?, cómo lo voy a lograr? y cómo contribuiré a la empresa?…..no es para ponerse muy filósofo pero tampoco crudos. – Hay que pensar bien como nos conviene decir las cosas sin decir mentiras ni exagerar (aquàrecae tambien la limpieza de nuestra presentación y la agilidad de cada uno = poder de convencimiento)-.
3.- El Curriculum Vitae (opcional)
4.- Los trabajos / Diseños….etc.
Para este último punto considero que el orden debe ser en casillas, es decir clasificados segun los géneros, y si estos géneros tienen varias propuestas o ejemplos de trabajos elaborados entonces hacemos una sub-clasificación = Un Bloque Interno. Por Ejemplo: Afiches (es un género): / Carnaval, San Valentin, Navidad (son los sub-géneros).
Pero, en general (aún con el punto 4.-) la clasificación en mi opinión debe ir desde los géneros mas sencillos (visualmente) hasta los mas complejos. Por Ejemplo: 1. Logos 2. Exteriores 3. Anuncios de prensa 4. Articulos
5. Diseños de páginas WEB 6. Guiones o Pilotos. ETC!
Espero que les haya servido de algo mi comentario…
Tàgueno el BloG! jeje.
Hasta pronto!
Y recuerden, El Portafolio es como ustedes se venden = para lo que que dan (calidad y creatividad)
Suerte!
Dary
marzo 20, 2008 at 4:44 pm
Tal vez no es de gran ayuda pero creo que es algo que nos puede ayudar a todos a crear un portafolio de trabajo que por supuesto aparte de ser creativo sea útil y éxito a todos los que estén buscando trabajo.
marzo 7, 2008 at 12:46 am
febrero 29, 2008 at 8:02 pm
Estoy en cuarto semestre de LDG y ahora que me entero bien de lo que se trata un portafolios, tendré que cuidar mucho mis trabajos escolares para pulirlos y poder usarlos como carta de presentación.
enero 29, 2008 at 12:30 am
Sin duda me mantendre en contacto para seguir aprendiendo!
Saludos.
octubre 20, 2007 at 4:50 pm