Qué tan bueno es mostrar tu currÃculum en forma creativa?
May 21, 2009 8:09 am Educación en Diseño Gráfico
Algunas personas te recomiendan que al entregar un currÃculum vitae lo hagas de la forma más directa en información y no tan “creativo” que distraiga lo que sabes hacer. Otros te dirán que si entregas algo muy artÃstico tendrás más posibilidades de que te contraten.
En este post nos muestran algunos que se supone son creativos y artÃsticos.
En lo personal he visto que funcionan mejor los que muestran lo que puedes lograr en forma directa y concisa. Cuando te contratan lo harán pensando en tu potencial.
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Noviembre 8, 2009 at 6:15 am
La verdad es que tampoco yo se si es mejor un CV Creativo o uno normal.
Pero bueno…
Aquà otro ejemplo de CV Creativo http://giorgiofasulo.wordpress.com/about/
Me gustarÃa saber vuestra opinión.
Un saludo a todos
Giorgio
Septiembre 22, 2009 at 5:38 pm
[...] Fuente | Blog Vecindad [...]
Junio 5, 2009 at 8:05 am
[...] blog IhateDesign en su feed RSS Gracias por la visita! Leyendo hace unos dias atrás el post de Vecindad Gráfica sobre como presentar tus trabajos (CurrÃculum Gráfico) me vino la idea de que a pesar de que [...]
Mayo 27, 2009 at 3:26 pm
Pues yo creo ke si es muy importante, por es ke es tu carta de presentación, digo…no es llenarlo de flores y “adornos”, pero por lo menos darle una buena presentacion ya que somos diseñadores, dejemos el word para los demás, no creen?, claro ke hay una diferencia con el portafolio, pero es un complemento.
Mayo 22, 2009 at 12:57 pm
Por que no simplemente convinar los dos aspectos?
Recientemente diseñé un CV para mi novia, la información es clara y directa, los elementos gráficos son tan sutiles que no pelean con la información. Yo pienso que algo sutil en cuanto a elementos gráficos y buen layout para el contenido es lo mejor, por que ser extremistas? mejor algo equilibrado, no?.
Mayo 21, 2009 at 5:19 pm
Estoy de acuerdo con los dos danieles.
La persona que contrata recibe al dÃa muchÃsimos CV. Lo que le importa es leer el contenido de cada uno de ellos para seleccionar a los que le parecen más convenientes. Varios de los ejemplos que vienen en el link podrán verse muy “cutting-edge” pero la verdad no son prácticos para leerlos rápidamente, y no creo que eso sea práctico para nadie, ni siquiera para los diseñadores.
Creo que muchos colegas se van más por demostrar lo locos y “creativos” que son pero se olvidan de la usabilidad.
Mayo 21, 2009 at 4:49 pm
Pues yo me hice un super curriculum cuando fui a buscar trabajo por primera vez, era muy nuevo en todo y como no tenia trabajos que presentar me arriesgue. Diseñe un curriculum que hasta la vez me gusta y consegui empleo a la primera.
Un curriculun bien diseñado siempre ayuda por que te sirve como carta de presentación, ya que sucede que existen lugares en los que primero miran tu curriculum y despues te dan una cita y en ese caso el unico que te defiende es tu C.V.
Claro que no tiene que estorbar el contenido…
Mayo 21, 2009 at 4:25 pm
Hola. Buenisimo post Adan.
Yo me hacia esa misma pregunta, sobre el C.V.
pero en realidad, que tanto le aporta un diseño a la informacion del C.V.
Incluso llegaria a pensar que el diseño podria convertirse en un elemento distractor.
Es comprensible que se desee causar una buena impresion con esta cosa (el C.V.) pero como menciona Daniel hay gente que poco o nada le interesa el diseño de la hoja del C.V.
Talves esta onda de agregarle un “background” al C.V. sea alguna tendencia o moda. podria ser.
Mejor algo directo, sobre tus habilidades y conociemientos.
Mayo 21, 2009 at 9:48 am
Totalmente en desacuerdo. Un C.V. es un C.V. un portafolio es un portafolio. Lo malo de los diseñadores es que quieren poner diseño hasta en la sopa, en lugares y cuestiones que no lo necesitan.
Definitivamente si eres chingon y muy buen diseñador se te ve en la actidud , en la entrevista pero sobre todo en tu portafolio. Que más da si llevas un CV decente o uno lleno de flores y adornos.
Después de 8 años de reclutar y recomendar a más de una centena de diseñadores lo último en que me fijo es en el diseño de su CV.